Paska Pemilu dan Pilkada Saatnya KPU Mengasah Diri
KOTA MUNGKID – Ketua Divisi Litbang dan SDM KPU Provinsi Jawa Tengah Mey Nurlela menilai paska pemilu dan pemilihan, saatnya KPU mengasah dan menata diri serta tetap menjalankan tugas pokoknya. Seluruh kegiatan disampaikan ke masyarakat terutama terkait optimalisasi SDM lembaga, melalui media yang dimiliki. Kolektif kolegial tetap dijalankan, meski tidak ada tahapan.
Hal ini disampaikan pada rapat koordinasi secara daring melalui zoom meeting, Selasa (5/8/2025 yang diikuti oleh seluruh komisioner KPU Divisi Sosdiklih, Parmas dan SDM serta Kepala Sub Bagian SDM dari 35 satuan kerja KPU kabupaten-kota di Jawa Tengah.
“Saat seperti ini, waktu kita untuk mengasah dan menata diri. Tetap jalankan tugas. Ikuti kegiatan-kegiatan yang ditugaskan oleh KPU Provinsi, maupun kegiatan yang direncanakan oleh masing-masing satker. Sampaikan ini kepada masyarakat, melalui media-media yang kita miliki,” katanya.
Terkait laporan penguatan kelembagaan dan SDM, Mey mengimbau untuk dilaporkan setiap bulannya. Sejauh ini masih ada beberapa KPU kab/kota yang belum semua melaporkan. “Ada yang melaporkan Mei atau Juni saja. Bahkan ada yang sama sekali belum melaporkan. Untuk yang belum-belum ini, kami minta apa kendalanya. Diawal sudah kami sampaikan, laporannya dikirim sebelum tanggal 10 setiap bulannya, dan akan direviu setiap akhir bulan,” tegasnya.
Disampaikan, untuk tahun 2025 ini, pihaknya akan mengadakan beberapa kegiatan diantaranya Talktome (Tempat Obrolan SDM yang "melek"), akan dilaksanakan setiap senin minggu kedua; diklat/pelatihan di bulan Oktober. Tujuannya mengembangkan kemampuan anggota KPU untuk menjadi individu yang baik dalam memimpin mauun mengelola tim.
“Kami juga merencanakan kegiatan SDM monitor, yang akan dilaksanakan setiap Rabu minggu terakhir. Konsepnya, diskusi rutin setiap bulan, untuk membahas SDM. Untuk formatnya, kami kemas dialog interaktif membahas terkait pengelolaan SDM. Tujuan mendorong terciptanya ruang komunikasi yang terbuka, kolaboratif dan solutif dalam menyikapi berbagai tantangan pengelolaan SDM,” imbuhnya.
Pihaknya juga akan mengadakan rapat evaluasi kelembagaan tematik setiap triwulan. “Jenis kegiatan reviu secara daring dalam bentuk rapat evaluasi. Tujuan mendiskusikan langkah meningkatkan tata kelola organisasi yang akuntabel, adaptif dan responsif serta merancang penguatan kelembagaan dan optimalisasi peran kelembagaan,” pungkasnya. (***/RED)
